prevent.on stellt bundesweit Dienstleistungen im Bereich Gesundheit zur Verfügung, wobei wir Medizin und Psychologie als eine Einheit verstehen.
Das arbeitswissenschaftliche Ressourcenmodell ist die Grundlage all unserer Angebote und verzahnt die Bereiche Psychische Gefährdungsbeurteilung mit Checkup-Angeboten, Seminaren und unserer Externen Mitarbeiterberatung (EAP). Unsere Angebote im Bereich Stärkung psychomentaler Ressourcen umfassen neben einem breiten Angebot an Seminaren/Trainings (u.a. Gesundheitsmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz-Training) auch Führungskräftecoachings und ein umfassendes EAP.
Neben der bundesweiten Repräsentanz stellen die lebensphasenspezifische Ausrichtung all unserer Konzepte (Check-ups, Seminare, Einzelberatungen) herausragende Alleinstellungsmerkmale dar. Darüber hinaus stellen wir den Unternehmen Kennzahlen im Sinne eines Reportings als Jahresbericht zur Verfügung. So lässt sich unsere Dienstleistung in ein integratives Betriebliches Gesundheitsmanagement implementieren, besondere Schwerpunkte in der Mitarbeitergesundheit werden transparent und Veränderungen durch Längsschnittdarstellungen sichtbar. Wir verstehen uns auch als Gesundheitsbegleiter durch individuelles und betriebliches (Gesundheits-)Coaching.
Uns zeichnet aus, dass alle unsere Berater im prevent.on-Verbund tätig sind und unsere Philosophie der Ressourcenaktivierung teilen. Wir arbeiten eng mit dem Leibniz-Institut für Arbeitsforschung in Dortmund zusammen und beraten auf der Basis von neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Die Verwendung von wissenschaftlich evaluierten Erhebungsinstrumenten zur Kontrolle des Beratungserfolgs ist für uns selbstverständlich.
Für weitere Informationen www.preventon.de
