Für Unternehmen wird es zunehmend wichtig, angesichts der stetig wachsenden Alltags- und Berufsanforderungen in die Gesundheit der Mitarbeiter zu investieren, um deren Leistungsfähigkeit und Motivation zu erhalten und zu entwickeln. In Zeiten des demografischen Wandels tragen diese Maßnahmen zum Imagegewinn, etwa im Personal-Recruiting, bei.
Eine längere Lebensarbeitszeit bei gleichzeitig wachsendem Leistungsbedarf erfordert neben anderen Maßnahmen auch gezielte Unterstützungsleistungen für Mitarbeiter und Führungskräfte mittels spezieller Coachingleistungen.
Dies erhöht die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens. Effektiv durchgeführt und gut vermittelt, stärkt sie zudem die Loyalität der Mitarbeiter und deren Bindung an das Unternehmen.
